2月23日，湖北工建基礎設施公司首屆三次職代會暨2019年工作會在武漢召開。
集團公司黨委書記、董事長劉光輝，工會主席郭迪明，基礎設施公司領導班子成員、董事、監事、職工代表、列席代表、受表彰人員等共62人參加會議，基礎設施公司副總經理左海波主持會議。
會議聽取審議了《基礎設施公司2019年工作報告》、《基礎設施公司財務工作報告》。表彰了2018年度安全生產先進個人、2018年度先進生產（工作）者。簽訂了《安全生產責任書》、《黨風廉政建設責任書》。
會上，基礎設施公司常務副總經理金全勇做題為《團結拼搏奮進新經濟時代 開拓進取實現高質量發展》的工作報告。報告回顧了2018年基礎設施公司在資質資本、市場開拓、制度建設、項目管理、投資融資、黨建宣傳、群團工作等方面取得的成績。總結了公司存在的問題，提出了改進措施。從強化市場經營，提升企業品質，挖掘優勢板塊，深耕區域市場，強化項目管理、降本增效，建立人才培育與激勵機制，加強科技創新，加強黨建引領，夯實基層黨建，加強與集團內外合作共贏等方面規劃了2019年公司基本工作方向。金全勇指出，2019年是基礎設施公司高質量發展的關鍵一年。全體干部職工必須以更加充足的信心、更加飽滿的激情、更加頑強的斗志做好2019年的各項工作，為公司做大做強做優貢獻自己的最大力量。
基礎設施公司總會計師黃貴濤對公司2018年財務決算及2019年財務預算工作做匯報。他強調，2019年要扎實做好以下五項工作：一是進一步加強成本管理；二是深化全面預算管理；三是完善資金管理；四是做好風險防范，筑好防火墻、避雷針、金剛罩；五是完善財務管理制度和優化工作流程，加強會計隊伍和業務建設。
基礎設施公司黨委書記肖仲華發表講話，就公司2019年工作提出四點意見：一是統一思想，堅定信心。要以此次職代會為契機，將思想和行動統一到公司的決策和部署上來，做到上下同心。二是深化改革，狠抓落實。2019年基礎設施公司要繼續布局大市場，對接大業主，承攬大項目。三是堅持底線思維，居安思危。在成績面前，不能驕傲懈怠，要繼續發揚實事求是、艱苦奮斗的優良作風，永葆102人“攻堅進取，忠誠奉獻”的企業精神。四是堅持黨建引領 ，強化作風建設 。將企業黨建引領融入到企業生產經營工作中去，完成公司各項目標任務，實現公司高質量發展。
集團公司黨委書記、董事長劉光輝對基礎設施公司2018年取得的突破表示肯定，對公司2019年發展提出四點要求：一是全面提升施工能力。施工能力決定了建筑企業的市場競爭力，要從提升資質水平、裝備實力、隊伍專業化程度、科技水平四個方面提升施工能力，承接更多、更好、更大的市政基礎設施項目，力爭3年內取得公路特級資質。二是全面拓展工程領域。努力拓展軌道交通、市政高架、橋梁隧道等領域，實現跨越式發展。三是全面提升績效管理水平。提升成本控制能力，向管理要效益，增強項目創效能力。四是全面增強發展活力。企業的發展需要活力和動力，心往一處想、勁往一處使。以黨建為引領，加強班子隊伍建設、加強作風建設。充分發揮基層黨支部模范帶頭作用，抓好黨建品牌創立，抓好團結教育、廉潔教育，形成凝聚力，提升戰斗力；強化教育培訓，老同志要轉變觀念，在思想上、作風上、專業上引導教育年輕人，讓年輕人成為公司發展的中堅力量；加強企業文化建設，靠企業文化這個思想紐帶、精神紐帶把大家凝聚起來，舉辦一些健康有益的文體活動，讓更多的年輕人參與進來，增強對企業文化的理解和認同感，更好地融入企業的發展。他希望基礎設施公司黨委和各個黨支部充分發揮作用，認真研究問題，破解發展中的難題，真正實現跨越式、突破式發展，真正的把基礎設施公司做成建筑施工市場、建筑施工領域的一支鐵軍！
2018年度安全生產先進個人：戢曲、陳錦澤
2018年度先進生產（工作）者：金劍、劉紅玉、孟文、孫小佳、譚奔、王必慶、武紅斌、楊云冬
朱永強、周煒、周武
領導與受表彰人員合影
基礎設施公司參會人員合影